Progrese și lacune după decizia CEDO: cerem măsuri ferme împotriva hărțuirii la muncă

În ianuarie 2026, A.L.E.G. a transmis o nouă comunicare către Comitetul de Miniștri al Consiliului Europei, prin care monitorizează implementarea hotărârii Curții Europene a Drepturilor Omului în cauza C. c. România, referitoare la hărțuirea sexuală la locul de muncă.

Hotărârea CEDO, definitivă din 2022, a constatat că autoritățile române au eșuat în a investiga eficient un caz de hărțuire sexuală, încălcând dreptul la viață privată al dnei. C. Prin noua comunicare, ALEG salută unele progrese legislative recente, dar avertizează că măsurile propuse sunt încă insuficiente pentru a asigura protecție reală persoanelor expuse hărțuirii în lumea muncii.

Amendamentele propuse la legea privind securitatea și sănătatea în muncă nu tratează explicit hărțuirea sexuală și pe criteriu de gen și prevede sancțiuni prea mici pentru angajatorii care nu își îndeplinesc obligațiile. Acest lucru creează neconcordanțe cu alte legi și reduce semnificativ efectul de descurajare.

De asemenea, este nevoie de date reale și dezagregate despre amploarea hărțuirii sexuale în lumea muncii, în condițiile în care autoritățile se bazează aproape exclusiv pe cazurile raportate oficial.

A.L.E.G. solicită actualizarea Planului de acțiune al României privind implementarea deciziei CEDO cu măsuri concrete, precum colectarea periodică de date la nivel național, formarea judecătorilor, procurorilor și inspectorilor de muncă și consolidarea capacității instituțiilor responsabile.

Noua contribuție este susținută de 18 organizații neguvernamentale pentru drepturile omului și egalitate de gen și reflectă angajamentul A.L.E.G. de a urmări îndeaproape respectarea obligațiilor asumate de România pentru eliminarea hărțuirii sexuale și a violenței de gen la locul de muncă.

Comunicarea trimisă către Comitetul de Miniștri poate fi accesată aici.

_________________________________________________

Acest demers face parte din campania „Angajatori pentru respect”, inițiată și coordonată de A.L.E.G. Lacunele cadrului legal cu privire la hărțuirea în lumea muncii și slaba implementare a legii sunt documentate în acest policy-brief publicat de A.L.E.G. în 2021 și în policy brief-ul tematic privind hărțuirea lucrătorilor migranți, publicat de A.L.E.G. în 2023.