Comitetul de Miniștri al Consiliului Europei cere României să consolideze protecția împotriva hărțuirii sexuale la locul de muncă

Pe data de 11 martie 2026, Comitetul de Miniștri al Consiliului Europei a adoptat o decizie prin care cere României să ia măsuri suplimentare pentru a asigura o protecție eficientă împotriva hărțuirii sexuale la locul de muncă și să pună în aplicare în mod corespunzător hotărârea Curții Europene a Drepturilor Omului în cauza C. împotriva României. 

Comitetul și-a exprimat îngrijorarea cu privire la răspunsul autorităților la plângerile de hărțuire sexuală și a solicitat României să consolideze capacitatea instituțională de a preveni, investiga și sancționa astfel de comportamente.

Comitetul a solicitat autorităților să pună în aplicare măsuri specifice de formare și sensibilizare a polițiștilor, procurorilor și judecătorilor cu privire la infracțiunea de hărțuire sexuală la locul de muncă. De asemenea, a invitat autoritățile să coopereze îndeaproape cu organizațiile societății civile, Avocatul Poporului și organismele de experți relevante ale Consiliului Europei și să furnizeze Comitetului date privind urmărirea penală și sancționarea infracțiunilor de hărțuire sexuală la locul de muncă.

În ciuda cadrului juridic existent, victimele hărțuirii sexuale la locul de muncă din România continuă să se confrunte cu obstacole semnificative în ceea ce privește tragerea la răspundere, printre care anchete ineficiente, lipsa formării specializate a autorităților și stigmatizarea persistentă a hărțuirii sexuale.

Comitetul a salutat pachetul legislativ aprobat de guvern, aflat în prezent în dezbatere în Parlament, care vizează prevenirea, combaterea și sancționarea hărțuirii la locul de muncă, și a invitat România să îl țină la curent cu progresele parlamentare, coordonarea interinstituțională și implicarea societății civile în procesul legislativ, pentru a se asigura că noul cadru este pus în aplicare în mod eficient în practică.

„A.L.E.G. salută atenția continuă a Comitetului de Miniștri și sublinierea nevoii de măsuri mai puternice pentru a combate hărțuirea sexuală la locul de muncă”, a declarat Camelia Proca, directoarea A.L.E.G. „O reformă semnificativă trebuie să includă legi adecvate și o punere în aplicare eficientă, formarea corespunzătoare a polițiștilor și magistraților și colaborarea cu organizațiile societății civile care sprijină supraviețuitoarele. Adoptarea acestor măsuri face parte din obiectivele pe care le urmărim prin campania Angajatori pentru Respect prin care cerem alinierea legilor, politicilor publice și practicilor instituționale la standardele Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 190 privind Violența și Hărțuirea”.

Comitetul va continua să supravegheze progresele României în asigurarea unei protecții eficiente împotriva hărțuirii sexuale și a violenței de gen la locul de muncă.

Note editoriale:

În cauza C. împotriva României, Curtea Europeană a Drepturilor Omului a constatat că autoritățile nu au efectuat o anchetă eficientă cu privire la plângerea reclamantei privind hărțuirea sexuală la locul de muncă.

Comitetul de Miniștri al Consiliului Europei supraveghează punerea în aplicare a hotărârilor Curții Europene a Drepturilor Omului. În cadrul acestui proces, organizațiile societății civile pot transmite informații privind respectarea de către statele membre a hotărârilor CEDO.

ALEG a transmis o comunicare Comitetului de Miniștri în care a evidențiat deficiențele persistente ale răspunsului României la hărțuirea sexuală la locul de muncă și a solicitat măsuri cuprinzătoare pentru a asigura prevenirea, investigarea și responsabilizarea eficiente.

Campania „Angajatori pentru respect” a fost inițiată și coordonată de A.L.E.G. din 2021. Lacunele cadrului legal cu privire la hărțuirea în lumea muncii și slaba implementare a legii sunt documentate în acest policy-brief publicat de A.L.E.G. în 2021 și în policy brief-ul tematic privind hărțuirea lucrătorilor migranți, publicat de A.L.E.G. în 2023.