Comunitatea de practică a profesioniștilor din protecția copilului: spațiu permanent de învățare și colaborare
În ultimele 6 luni, A.L.E.G. a pilotat la Sibiu o Comunitate de practică a profesioniștilor din protecția copilului, pentru a încuraja la nivel local schimbul de experiență și învățarea continuă pentru cei implicați în prevenire a abuzurilor și exploatării în rândul tinerilor vulnerabili, indiferent că lucrează în instituții publice sau organizații neguvernamentale. Până în prezent, avut loc 12 întâlniri, pe teme precum gestionarea traumei, educație financiară, dar și epuizarea emoțională. Următoarea sesiune are loc miercuri, 18 martie pe tema safeguarding: cum prevenim activ riscul de prejudicii prin felul cum lucrăm cu persoanele vulnerabile.
Pornind de la recomandările proiectului „Prevenirea eficace a exploatării și traficului în rândul tinerilor vulnerabili”, care a evidențiat necesitatea unei cooperări locale mai strânse între instituții responsabile și instrumente practice pentru reducerea vulnerabilității tinerilor, A.L.E.G. a testat un model de inspirație britanică pentru dezvoltare profesională și îmbunătățirea colaborării între actorii relevanți în domeniu. Fiecare întâlnire a oferit atât posibilitatea de a învăța lucruri noi pe o temă anterior agreată, adesea cu ajutorul unor invitați, dar și ocazia de a reflecta asupra provocărilor cotidiene de la locul de muncă al fiecăruia. Pentru a lua contact cu locuri și resurse noi, întâlnirile s-au ținut fie la sediul unui ONG, la o clinică sau bibliotecă, spații de co-working.
“Dezvoltarea profesională merge dincolo de cursuri și conferințe. În Comunitatea de practică cerem ajutor de la colegi când vrem să aplicăm o metodă nouă sau când ne confruntăm cu probleme, poate și alți profesioniști trec prin situații similare și putem schimba impresii. Aflăm despre noi resurse. Uneori chiar și simplul fapt de a-ți spune ofurile într-un mediu în care ești susținut și înțeles, te ajută să te dezvolți ca specialist. În loc să ajungi să te descarci pe beneficiari, găsești sprijin în colegi. Profesioniștii care lucrează în social au nevoie de asta” spune Eniko Gall, manager de proiect și psihologă la A.L.E.G.
Ca orice nouă inițiativă, ia timp până prinde rădăcini. Deși am lansat invitația larg către diverse instituții, deși ne-am consultat cu oamenii din sistem despre cum să arate această comunitate de practică, la primele întâlniri abia dacă se strângeau 5-7 persoane. Dar am continuat să le organizăm. Colaborarea și încrederea reciprocă sunt puncte nevralgice ale sistemului instituțional din România. Dacă vrem să funcționeze structuri formale inter-instituiționale, e nevoie ca profesioniștii din sistem să-și formeze reflexul de a se întâlni și să simtă beneficiile. Sperăm ca autoritățile să ducă mai departe această Comunitate de Practică, pentru că noi ca ONG putem oferi modele, dar politicile și practicile sistemice rămân treaba statului” (Camelia Proca, directoare A.L.E.G.) Pe 27 martie, A.L.E.G. invită decidenții de la nivel local și național la evenimentul final de diseminare a concluziilor privind acest model de comunitate de practică, ce poate să susțină instituții în atribuțiile lor. Cu această ocazie, organizația va lansa și un ghid despre cum se pot dezvolta aceste comunități. Toate demersurile fac parte din proiectul „Veriga lipsă: cooperare eficientă între actori relevanți pentru prevenirea traficului de persoane în rândul tinerilor vulnerabili” implementat de Asociația pentru Libertate și Egalitate de Gen- A.L.E.G. cu finanțare din partea Guvernului Britanic prin Ambasada Marii Britanii la București în perioada iunie 2025 – martie 2026.
Resurse realizate în cadrul proiectului.
Ghidul meu interior – ALEG pentru MINE – Jurnal de dezvoltare personală pentru tineri, descarcă AICI
Ghid practic pentru dezvoltarea de comunități de practică în instituții publice și private – VERIGA LIPSĂ, O COMUNITATE DE PRACTICĂ PENTRU SPECIALIȘTI, descarcă AICI
