+40 753 893 531
luni-vineri 10:00 - 17:00
exit

Apasă aici dacă vrei să ieși rapid din pagină!

exit

Click aici sau apasă tasta ESC dacă vrei să ieși rapid din pagină!

Click pe iconiță sau apasă tasta ESC dacă vrei să ieși rapid din pagină!

am înțeles

Pachet de consiliere - gestionarea situațiilor de hărțuire

Când are loc următorul curs?

25 noiembrie 2025

Contactează-ne și cere-ne o ofertă pentru o dată aleasă de tine.

cere o ofertă

Cui îi este destinat?

Angajaților din orice domeniu și la orice nivel ierarhic

Cum se va desfășura cursul?

Durată • 1,5h

Format • Interactiv – discuții de grup, exerciții practice

Locație • Online (Zoom/Google Meet) sau, la cerere, fizic în Sibiu, Alba-Iulia, Brașov, Cluj-Napoca, Timișoara, București

Număr maxim de participanți • 30

  • practic

    interactiv

  • online+fizic

    online / fizic

  • limba_RO

    ro / eng

Scurtă descriere

Acest pachet ajută pe cei cu responsabilități de gestionare a angajaților să navigheze provocările emoționale și profesionale cu care se confruntă, atât în propriile echipe, cât și în cadrul interacțiunilor cu alți angajați. Prin sesiuni individuale și personalizate, participanții vor învăța cum să recunoască semnele hărțuirii, să aplice strategii de prevenire și intervenție, și cum să ofere sprijin celor afectați. 

De asemenea, vor primi suport pentru a gestiona propriile dificultăți și stres în fața unor astfel de situații, consolidându-și abilitățile de lideri empatici și eficienți. Programul sesiunilor se bazează pe exemple concrete, studii de caz și tehnici de comunicare asertivă, pentru a sprijini dezvoltarea unui mediu de lucru sigur și sănătos.

Ce câștigi din acest curs dacă participi

  • Identifici semnele hărțuirii și înveți cum să reacționezi corect
  • Înveți tehnici eficiente de intervenție în cazurile de hărțuire
  • Dezvolți abilități de comunicare asertivă pentru a gestiona conflictele
  • Sprijini echipa într-un mod empatic și protejezi sănătatea mentală a angajaților
  • Îți îmbunătățești abilitățile de leadership prin gestionarea situațiilor dificile
  • Înveți să îți gestionezi propriile dificultăți în fața hărțuirii la locul de muncă 
  • Descoperi resursele tale personale pentru intervenție și suport în gestionarea hărțuirii
  • Dezvolți un climat organizațional sănătos și încurajezi respectul și siguranța în echipă

Ce va câștiga organizația ta din asta:

  • Un mediu de lucru mai sigur și mai sănătos. 
  • Îmbunătățirea imaginii și a reputației organizației. 
  • Creșterea coeziunii și a moralului echipei.
  • Conformitate cu reglementările legale.

Cost

6 sesiuni cu o durată de 50 minute = 1200 de lei / persoană 

Sesiuni suplimentare 250 lei/ora

Pentru cursurile desfășurate fizic în județele Sibiu, Alba-Iulia, Brașov, Cluj-Napoca și Timișoara, se aplică costuri suplimentare pentru transport și onorariu.

Neparticiparea la sesiune nu atrage obligația A.L.E.G. de a rambursa costurile sau de a reprograma sesiunea.

plan_curs

Cum se va desfășura această sesiune:

Acest serviciu presupune un pachet de șase întâlniri online 1:1, sub îndrumarea unui psiholog specializat, cu o experiență de peste 10 ani în domeniul prevenirii și combaterii hărțuirii de gen. Întâlnirile sunt adaptate nevoilor și provocărilor fiecărui participant. Fiecare sesiune va oferi suport psihologic personalizat, abordând situațiile specifice cu care se confruntă profesioniștii din resurse umane, liderii sau managerii în echipele lor. În cadrul întâlnirilor, participanții vor învăța tehnici de gestionare a hărțuirii, dar și cum să aplice resursele personale pentru a sprijini eficient echipele. 

Solicită o ofertă personalizată

...sau daca vrei o combinație de cursuri sau nu găsești un curs potrivit nevoilor tale, dă-ne de veste și rezolvăm!







    contact

    Alte cursuri recomandate

    Testimoniale

    Oana C., HR Business Partner

    Am intrat în program copleșită de o situație de hărțuire în echipă și nu știam cum să reacționez fără să înrăutățesc lucrurile. Cele șase sesiuni au fost mai mult decât un ghid practic - au fost un spațiu în care m-am simțit susținută și validată. Acum am instrumente clare și încrederea că pot interveni corect și empatic.

    Vlad T., Team Leader

    Pentru mine, consilierea a fost acel spațiu sigur în care am putut să analizez dileme reale, fără teama de a fi judecat. Discuțiile au fost aplicate, cu exemple concrete din realitatea noastră, nu teorie. M-a ajutat mult să înțeleg unde îmi sunt limitele, dar și responsabilitățile, ca lider.

    Andreea P., Specialist HR

    Dincolo de strategii și tehnici de intervenție, am învățat cât de important e să îmi gestionez propriile reacții emoționale. Am învățat să nu port singură greutatea cazurilor dificile din echipă și să îmi folosesc rolul într-un mod mai echilibrat.