Progrese și lacune după decizia CEDO: cerem...
În ianuarie 2026, A.L.E.G. a transmis o nouă comunicare către Comitetul de Miniștri al Consiliului Europei, prin care monitorizează implementarea hotărârii Curții Europene a Drepturilor Omului în cauza C. c. România, referitoare la hărțuirea sexuală …
citește mai departe
Legi mai bune pentru eliminarea violenței și...
Îmbunătățirea protecțiilor împotriva hărțuirii și violenței în lumea muncii a mai parcurs o etapă din procesul legislativ și este acum în mâinile aleșilor din parlament. Pe 11 decembrie 2025, Guvernul a adoptat trei proiecte de …
citește mai departe
Ghidul „Hărțuirea, dincolo de aparențe” – Construiește...
Hărțuirea și violența la locul de muncă sunt fenomene reale, chiar dacă de multe ori rămân invizibile și neraportate. Ele afectează siguranța psihologică a angajaților, generează tensiuni în echipe și reduc performanța organizațiilor. Pentru a …
citește mai departe
Pași spre un mediu de lucru sigur...
La A.L.E.G. credem că mediul de muncă ar trebui să fie despre respect, nu despre rușine, astfel în cadrul campaniei "Angajați pentru Respect" continuăm seria de sesiuni DEMO gratuite și cea de CURSURI aplicative dedicate …
citește mai departeAngajați pentru respect – cursuri pentru echipe...
Asociația pentru Libertate și Egalitate de Gen - A.L.E.G. vine în sprijinul implementării noilor reglementări privind prevenirea hartuirii și promovarea egalității și incluziunii în contexte de muncă printr-o serie de formări pentru angajatori și angajați …
citește mai departe