violenta impotriva femeilor

All posts tagged violenta impotriva femeilor

COVID-19 și violența împotriva femeilor – recomandări din partea Organizației Mondiale a Sănătății

on 31 martie 2020

În timpul situațiilor de urgență, la nivel global, violența împotriva femeilor rămâne o amenințate majoră la adresa sănătății publice și sănătății femeilor.

  • Violența împotriva femeilor este prezentă peste tot. Violența între parteneri intimi este forma de violență cel mai des întâlnită. La nivel mondial, 1 din 3 femei au fost supuse, la un moment dat în viață, unei forme de violență fizică și/sau sexuală de către un partener intim sau de către un agresor oarecare. Majoritatea acestor acte sunt comise de partenerul de viață.
  • Tendința este ca prevalența violenței împotriva femeilor să crească în timpul oricărui tip de urgențe, inclusiv a epidemiilor. Femeile strămutate, refugiate și din zone de conflict sunt cu atât mai vulnerabile.
  • Deși datele sunt minime, rapoartele din China, Marea Britanie, Statele Unite și alte țări indică o creștere a numărului de cazuri de violență domestică de la începutul epidemiei de COVID-19.1,2 De exemplu, conform unui raport, numărul de cazuri de violență domestică reclamate unei secții de poliție din Jingzhou, oraș din provincia Hubei, s-a triplat în februarie 2020, comparativ cu aceeași perioadă a anului anterior.3
  • Actele de violență, în special de violență din partea partenerului intim asupra femeilor și copiilor acestora au un impact semnificativ. Violența împotriva femeilor lăsa urme grave la nivel fizic, psihic, mintal, sexual și reproductiv, inclusiv infecții cu transmitere sexuală sau sarcini neplanificate.

Cum poate epidemia de COVID-19 să crească riscul de violență împotriva femeilor.

  • Stresul, perturbarea rețelelor sociale și de protecție și accesul scăzut la servicii pot exacerba riscul ca femeile să fie supuse unor acte de violență.
  • Odată cu instituirea măsurilor de distanțare, și cu încurajarea oamenilor să rămână acasă, crește riscul intensificării actelor de violență între parteneri intimi. De exemplu:
    • Probabilitatea ca femeile aflate într-o relație abuzivă și copiii acestora să fie expuse actelor de violență crește dramatic căci familia petrece mai mult timp împreună, fiind totodată supusă unui stres suplimentar și posibilității pierderii locului de muncă sau a situației economice.
    • Este posibil ca femeile să aibă mai puțin contact cu membrii familiei extinse și cu prietenii care le-ar fi oferit sprijin și protecție.
    • În timpul acestei pandemii, femeile sunt cele care preiau impactul muncii de îngrijire a altora. Închiderea școlilor poate agrava această povară, ducând la un nivel de stres suplimentar.
    • Perturbarea nivelului de trai și a capacității de a-și câștiga existența, inclusiv în cazul femeilor (dintre care multe sunt salariate informale), vor avea drept rezultat un acces redus la servicii de bază, intensificând nivelul de stres al familiilor, ceea ce poate duce la accentuarea conflictelor și a actelor de violență. Pe măsură ce resursele devin mai limitate, femeile se pot confrunta cu un risc mai mare de a fi supuse abuzurilor economice.
    • Agresorii se pot folosi de restricțiile impuse de pandemia de COVID-19 pentru a-și exercita puterea și controlul asupra partenerelor, reducându-le și mai tare accesul la servicii, la ajutor și la sprijin psiho-social din partea rețelelor formale și informale.
    • În plus, agresorii le pot restricționa accesul la articole necesare, cum ar fi săpunul și produsele dezinfectante.5
    • Agresorii pot exercita control asupra partenerelor prin răspândirea de informații false despre boală, stigmatizându-le totodată.5
  • Este probabil ca accesul la servicii vitale privind sănătatea sexuală și reproductivă a femeilor, inclusiv a celor ce suferă acte de violență, să devină și mai limitat.
  • Este posibil ca alte servicii, precum liniile de asistență telefonică, centrele de criză, adăposturile, serviciile de asistență juridică și de protecție să fie reduse, diminuând și mai mult accesul la puținele surse de ajutor la care ar fi putut apela femeile care se află în relații abuzive.
Află mai multe
Abrudean AlexandraCOVID-19 și violența împotriva femeilor – recomandări din partea Organizației Mondiale a Sănătății

Martorele tăcute vorbesc din nou

on 2 decembrie 2019

Violența împotriva femeilor este cea mai larg răspândită încălcare a drepturilor omului la nivel global (conform studiului realizat de WHO).

📌 Dreptul femeilor la siguranță, egalitate și la o viață fără abuz este încă un deziderat pentru care lupta este departe de a fi încheiată de vreme ce datele Uniunii Europene ne arată că 1 din 3 femei au trăit cel puțin un episod de violență fizică sau sexuală în timpul vieții.

Află mai multe
Abrudean AlexandraMartorele tăcute vorbesc din nou

Alături de fete şi împotriva hărţuirii sexuale!

on 21 octombrie 2019

Asociația pentru Libertate și Egalitate de Gen – A.L.E.G. a lansat joi, 17 octombrie în cadrul conferinței “Angajatori pentru respect” apelul către instituții publice dar și private, de a institui mecanisme interne de prevenire şi de reclamare a hărțuirii sexuale la locul de muncă, asigurându-și astfel un loc în  „Carta albă a angajatorilor sibieni pentru respect”. “Ne dorim ca fetele şi femeile să aibă prin această cartă un instrument de informare legat de locurile de muncă unde drepturile lor sunt mai în siguranţă. Oriunde poţi fi afectat de o formă de violenţă cum e hărţuirea, dar contează dacă angajatorul descurajează acest fenomen în mod activ sau închide ochii şi îl ignoră. Carta este deschisă tuturor angajatorilor din Sibiu, iar A.L.E.G. oferă sprijin pentru realizarea acestor proceduri până în ianuarie 2020”, declară Camelia Proca, directoarea A.L.E.G.

Evenimentul a fost găzduit de Consiliul Judeţean Sibiu, care are deja în lucru o astfel de procedură, şi a reunit 19 angajatori – primării, spitale şi companii private, care au avut ocazia de a se familiariza cu noile prevederi legislative în domeniu, dar şi de a discuta studii de caz. Prezentă la conferință, reprezentanta membrilor Patronatului Român – Filiala Sibiu, Michaela Petian, a salutat această inițiativă: „Prin abordarea acestui subiect, prin transmiterea de informații către angajatori, iar, la rândul lor angajatorii către angajați, sperăm ca acest fenomen nociv să fie mult diminuat”. Conform statisticilor, cel mai des afectate sunt tinerele angajate de până în 30 de ani. Noile norme metodologice de aplicare a legii pentru egalitate de șanse și de tratament între femei și bărbați prevăd ca angajatorii să dezvolte politici interne pentru prevenirea și raportarea cazurilor de hărțuire sexuală la locul de muncă și încurajează angajatorii să numească un responsabil cu atribuții în domeniul egalității de gen. A.L.E.G. a lansat și o expoziție mobilă despre drepturile femeilor pe care angajatorii sibieni o pot găzdui temporar, în mod gratuit, ca o acțiune de informare a angajaților despre modul în care a evoluat în România egalitatea între femei şi bărbaţi.

Conferința pentru angajatori a avut loc în cadrul celei de-a XIV ediție a Festivalului Egalității de Gen care, sub motto-ul Feminismul e și pentru mine!, și-a propus să arate că atunci când fetele şi femeile au parte de mai multă siguranţă şi sunt tratate de la egal la egal, îşi pot atinge adevăratul potenţial, iar întreaga societatea are de câştigat. “Violenţa împotriva femeilor este un dosar esenţial pe care România îl are de închis dacă e să se modernizeze” şi e treaba fiecăruia dintre noi să nu mai tolerăm violenţa, a declarat poetul Radu Vancu ca o concluzie a atelierului “Ce pot face bărbaţii pentru drepturile femeilor”, desfăşurat la Sibio, o cafenea care se declară împotriva sexismului, rasismului şi xenofobiei.

În cadrul festivalului s-au organizat acțiuni stradale, un curs despre drepturile femeilor și prezentarea Premiilor With and For Girls. Câștigătoare în 2016 a acestor premii care onorează activismul civic ce implică adolescente, A.L.E.G. a organizat în această perioadă etapa finală de selecţie pentru 2019. Juriul care decide organizaţiile ce vor fi răsplătite cu finanţări ce variază între $5.000 și $50.000 a fost format din 5 fete din România care au  intervievat 10 organizații finaliste din Europa şi Asia Centrală. În acest mod, organizatorii dau un exemplu de implicare reală a fetelor în luarea deciziilor. Festivitatea de premiere va avea loc în primăvara anului 2020 la Londra.

Festivalul s-a încheiat la Ziarul Orizontal de lângă Teatrul Național Radu Stanca, unde adolescentele au avut ocazia de a crea mesaje împreună cu artistul Dan Perjovschi. Ziarul are acum o nouă pagină semnată de fete şi femei pe care trecătorii le pot citi: “19 ore” care aminteşte de tergiversarea în reacţia autorităţilor la apelul Alexandrei Măceşanu sau “NU înseamnă NU” în legătură cu violenţa sexuală suferită de fete, pentru care tot victimele sunt blamate.

Fondurile pentru festivalul din acest au fost strânse prin intermediul Maratonului Internațional Sibiu 2019 organizat de Fundația Comunitară Sibiu, cu sprijinul a peste 100 de alergători și susținători. În completare, pentru acțiunile de advocacy fondurile au fost asigurate printr-un proiect finanțat de programul Women Deliver, iar programul With and For Girls a finanțat acțiunile dedicate tinerilor.

Află mai multe
Abrudean AlexandraAlături de fete şi împotriva hărţuirii sexuale!

Scrisoare deschisă: niciun agresor să nu beneficieze de grațiere!

on 8 martie 2017

CĂTRE
SENATUL ROMÂNIEI
COMISIA JURIDICĂ, DE NUMIRI, DISCIPLINĂ ȘI VALIDĂRI
COMISIA PENTRU EGALITATE DE ȘANSE
COMISIA PENTRU AFACERI EUROPENE

SUBIECT: Cerem să fie aduse modificări proiectului de lege privind grațierea astfel încât niciun agresor care a primit o condamnare pentru o formă de violență ce intră în sfera Convenției de la Istanbul să nu beneficieze de grațiere

Rețeaua Rupem tăcerea despre violența sexuală și Rețeaua pentru prevenirea și combaterea violenței împotriva femeilor  atrag atenția asupra arton6810-0716funor aspecte din Proiectul de lege privind grațierea unor pedepse și a unor măsuri educative privative de libertate, înaintat de Guvern Parlamentului, care contravin spiritului și prevederilor Convenției Consiliului Europei privind prevenirea şi combaterea violenței împotriva femeilor şi a violenței domestice (Convenția de la Istanbul) ratificată de România în 2016. Eforturile României de armonizare legislativă cu convenția ar putea fi compromise dacă aceste aspecte nu vor fi remediate. România urmează să fie monitorizată de un comitet de experți de la nivelul Consiliului Europei privind implementarea convenției.

Află mai multe
admin-alegScrisoare deschisă: niciun agresor să nu beneficieze de grațiere!